Recruiter woningcorporaties

Welke uitdaging hebben we voor jou?

Als Recruiter woningcorporaties zal je verantwoordelijkheid komen te liggen op Werving & Selectie en het ondersteunen bij het invullen van tijdelijke en/of interim functies binnen woningcorporaties. Het gaat hierbij om functies op verschillende niveaus van KCC medewerkers tot verhuurmakelaar tot en met hoger management. En dit in een jonge, enthousiaste en informele groep collega’s waar je mee mag bouwen aan de toekomst.

Wat ga je doen?

Relatiebeheer? Yes! Het uitbreiden van ons klantportfolio? Ook dit behoort tot je takenpakket. Kandidaten zoeken en benaderen via platforms zoals LinkedIn? Check. Een sollicitatiegesprek voeren met kandidaten en vervolgens voorstellen aan onze opdrachtgevers? Jazeker dat je dit gaat doen. Vind je het leuk om onderweg te zijn en eens bij een opdrachtgever te werken? Dat kan! We kijken samen naar wat jouw kracht is en wat je leuk vind, en zo passen we de werkzaamheden eventueel aan! Maar wat maakt werken voor Vastgoed-talent nou zo leuk?

Bedrijven hebben het tegenwoordig erg druk met allerlei activiteiten. Het werven van geschikt personeel vergt erg veel tijd en geld. Daarom ontzorgt Vastgoed-talent het recruitmentproces van o.a. woningcorporaties. Dit doen we in het geheel of gedeeltelijk. Het komt erop neer dat álle vraagstukken die bij onze opdrachtgevers spelen, in handen ligt bij het team van Vastgoed-talent. Niks is te gek, we hebben veel specialisten in huis die op alle vlakken van HR kunnen helpen! Kortom, we zijn gespecialiseerd in een bepaalde branche, we zijn informeel, jong, innovatief en aanpakkers waarbij een goede service hoog in het vaandel staat.

Succes maak je niet alleen. In de rol van allround Recruiter werk je nauw samen met je collega’s van Vastgoed-talent: Janine, Esmee, Daniel. Laura, Laura en Marcel. Daarnaast schakel je veel met onze marketingspecialisten Joost en Anne. Loop je dan alsnog ergens tegenaan? Dan heb je nog 24 andere toppers waar je terecht kunt. Nieuwsgierig geworden naar je nieuwe collega’s? Klik dan op de namen van Janine, Esmee, Daniel, Laura, Laura (2) en Marcel en je ziet hun LinkedIn-profiel. Vinden ze leuk!

Waaraan dien je te voldoen?

Ben jij 40 uur per week beschikbaar? Top! Heb jij al enige jaren ervaring en beschik jij over HBO werk- en denkniveau? Nice! Houd je van een uitdaging? Helemaal super! Deze hebben we namelijk genoeg binnen Vastgoed-talent. Ook heb jij een resultaat- en klantgerichte instelling en neem jij je verantwoordelijkheid als dit nodig is.

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en heb je nog weinig ervaring als Recruiter? Geen probleem! In ons DNA zit namelijk het woord persoonlijkheid verworven. Wij vinden jou als persoon en aansluitende competenties vele malen belangrijker dan veel werkervaring binnen een vergelijkbare functie. Wij geloven namelijk dat als jij iets écht wilt, je het in je hebt en gemotiveerd bent je alles kunt bereiken wat je maar wilt. De benodigde kennis brengen wij je wel bij. Dus ben jij een enthousiaste doener, die graag een uitdaging aangaat en het vooral belangrijk vindt om er te zijn voor collega's en kandidaten? Dan pas jij goed in ons team!

Wat bieden wij jou?

Naast dat wij wat van jou verwachten, mag je natuurlijk ook wat van ons verwachten. We kunnen hier een cliché neerzetten dat wij twee keer per jaar de leukste en gezelligste bedrijfsuitjes hebben, dat onze koffie de lekkerste is van heel Waalwijk, dat al je 30(!) nieuwe collega’s de leukste en beste zijn, dat we tijdens de VrijMiBo fanatiek zijn met 30Seconds en niet geheel onbelangrijk: dat er aan het eind van de maand een marktconform salaris wordt overgemaakt. Dit zijn de elementen die het werk leuker maken, maar niet uniek.

Wat dan wel hoor ik je denken? Het unieke van Vastgoed-talent komt terug in ons DNA: Persoonlijk, High-Service, Prestatiegericht, Interesse, Specialistisch en in onze slogan: Weet Wat Werkt! Binnen onze organisatie vinden wij persoonlijk contact heel belangrijk, zowel onderling als met onze opdrachtgevers en kandidaten. Doordat wij al meer dan 13 jaar actief zijn, hebben wij veel specialiteiten. Door de arbeidsmarkt goed in de gaten te houden, Weten wij Wat Werkt.

Waar kom je te werken?

Vastgoed-talent is een gerenommeerd bemiddelingsbureau voor professionals binnen woningcorporaties en volkshuisvesting. We zijn sinds 2008 actief en hebben inmiddels een gevarieerd en sterk netwerk opgebouwd van toonaangevende woningcorporaties verspreid over heel Nederland. Voorheen ontplooiden we deze werkzaamheden onder de naam van Bakker & Bosch HR diensten. Vanwege ons succes binnen de vastgoed-branche doen we dat sinds dit jaar onder een eigen label genaamd Vastgoed-talent. En daar zijn we super trots op!

Onze kracht zit in een persoonlijke en flexibele aanpak, korte communicatielijnen en vakkundige medewerkers die bereid zijn het beste uit zichzelf te halen. Kenmerken van ons DNA zijn: Persoonlijk, High Service, Prestatiegericht, Interesse en Specialistisch.
Vastgoed-talent is onderdeel van de Bakker & Bosch Group, samen met Bakker & Bosch HR Diensten en Zorg-gericht. Binnen de Bakker & Bosch Group staan de ambities van mensen centraal.

Wegens onze succesvolle groei zijn wij op zoek naar een nieuwe collega die ons team komt versterken. We zoeken een Administratief Medewerker Recruitment die een ondersteuning biedt aan het huidige team. Word jij net als wij enthousiast van een uitdaging, nieuwe ontwikkelingen en groei van een team en organisatie? Lees dan snel verder en reageer op deze vacature!

Tags: Recruiter | Searcher | Intercedent | Vastgoed | Woningbouw | Volkshuisvesting | Corporaties

Uren

24 tot 40 uur

Locatie

Waalwijk

Publicatiedatum

22.04.2021

Contactpersoon

Ninouche Henry

Disclaimer | Algemene voorwaarden | Cookieverklaring | Privacy statement | RSS | Copyright © 2021 Bakker & Bosch HR Diensten - Created by Digi-D
Bakker & Bosch HR Diensten gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close