Recruiter (Internationaal)

Welke uitdaging hebben we voor jou?

Ben jij iemand met een talent voor het maken van de perfecte match tussen mens en organisatie en heb je ook al de nodige meters gemaakt? Dan zoeken we jou! Wij zijn voor een vaste klant op zoek naar een Corporate Recruiter die het huidige recruitment team komt versterken. Je zult een sleutelrol spelen in het aannemen van toptalent, waarbij je een waardevolle bijdrage levert aan de groei van de organisatie.

Wat ga je doen?

Netwerken, lange termijn relaties opbouwen, on- en offline searchen (zowel intern als extern), wervings- en sollicitatiegesprekken voeren, innoveren en gebruik maken van de nieuwste recruitmenttools; kortom je gaat de gehele recruitment cycle verzorgen, verbeteren en opzetten als er wat ontbreekt. Je krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om zelf de werving strategie in te richten en uit te voeren. Je wordt verantwoordelijk voor het recruitment in de Benelux, UK en Scandinavische landen.

Samen met de betrokken managers bespreek je de behoefte en zorg je ervoor dat hier invulling aan wordt gegeven. Je neemt de lead in het uitzetten, coördineren en bewaken van wervingsprocedures. Hierbij zorg je ervoor dat deze procedures zo efficiënt mogelijk worden ingericht. Je weet op een creatieve manier openstaande vacatures en onze opdrachtgever in de markt te zetten. Ook weet je hierbij vorm te geven aan de employer branding. Dit zal je doen door o.a. de inzet van social media, het opbouwen van relaties met scholen/universiteiten tevens deelnemen aan studenten carrière / banen beurzen. Zowel naar de sollicitanten als naar je collega’s binnen de organisatie weet jij zaken op elkaar af te stemmen en houd je betrokkenen aangesloten en enthousiast om zo tot het beste resultaat te komen. Tevens zal je diverse relevante databases beheren en is het van belang om contact te onderhouden met potentiële kandidaten, zodat er snel met hen geschakeld kan worden. Daarnaast weet je tijdens een sollicitatiegesprek feilloos te bepalen of iemand past binnen de bedrijfscultuur en het gevraagde profiel.

Je zal ook verantwoordelijk zijn voor het optimaliseren van het recruitment budget. Je houdt zowel de KPI’s van de organisatie als de marktontwikkelingen in ogenschouw, zodat je de gestelde targets optimaal weet na te streven en resultaten weet te verbeteren.

Waaraan dien je te voldoen?

Je bent iemand die zelfstandig werkt en vanuit nature ervoor zorgt dat zaken geregeld tevens opgezet worden. Je weet wat er van je verwacht wordt en wilt resultaat nastreven. Initiatieven worden gewaardeerd en je krijgt hiervoor de vrijheid en het vertrouwen om hier zelf invulling aan te geven.

Om aan deze functie een goede invulling te geven heb je ongeveer 4 jaar werkervaring in een soortgelijke functie, waarin je verantwoordelijk bent geweest voor het verzorgen van de gehele recruitment cycle. Daarbij verwachten we van jou HBO werk- en denkniveau en beschik je over commerciële ervaring. Om goed tot je recht te komen is het belangrijk dat je stevig in je schoenen staat, zelfverzekerd bent en over een enthousiaste en energieke persoonlijkheid beschikt. Gezien onze opdrachtgever een internationale organisatie is en je verantwoordelijk wordt voor Nordics, Benelux en UK dien je zowel de Nederlands als Engelse taal volledig te beheersen zowel mondeling als in geschrift. Daarnaast is het een pré als je werkzaam bent geweest in een multiculturele internationale organisatie. Ook is het een pré als je ervaring hebt met ATS systemen. Tevens ben je kundig met Social Media, heb je analytische vaardigheden en werk je oplossingsgericht.

Wat bieden wij jou?

De opdrachtgever biedt een zelfstandige en verantwoordelijke baan. Daarnaast bieden ze goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een salaris tussen € 3750 - € 4500 bruto per maand o.b.v. een fulltime dienstverband.

Waar kom je te werken?

Onze opdrachtgever biedt organisaties virtuele platforms om duurzame innovaties weer te geven. Ze bieden toonaangevende oplossingen die de manier waarop producten ontworpen, geproduceerd en ondersteund worden transformeert. De betreffende divisie Industry Services is verantwoordelijk voor de levering van productimplementaties en biedt toonaangevende innovaties in een breed scala van diverse industrieën.

Je gaat onderdeel uitmaken van een internationaal team van zes recruiters. Je zult werkzaam zijn voor Nordics, Benelux en UK.

Tags: Recruitment | Talent Acquisition | Pipeline Management | Recruitment Cycle | Werving & Selectie

Salaris

€3750-€4500 bruto per maand o.b.v. een fulltime dienstverband.

Uren

32-40 uur

Locatie

Den Bosch

Publicatiedatum

25.08.2021

Contactpersoon

Manon Reijnen

Disclaimer | Algemene voorwaarden | Cookieverklaring | Privacy statement | RSS | Copyright © 2021 Bakker & Bosch HR Diensten - Created by Digi-D
Bakker & Bosch HR Diensten gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close