Manager Vastgoed (interim)

Welke uitdaging hebben we voor jou?

Als manager Vastgoed maak je onderdeel uit van het managementteam en geef je leiding aan een enthousiast team van 14 FTE. Je inspireert, enthousiasmeert en faciliteert hen in hun bijdrage aan de afdelings- en organisatie doelstellingen.

De afdeling Vastgoed bestaat uit een teamleider die de Technische Dienst aanstuurt, een opzichter niet-planmatig onderhoud, projectleiders onderhoud, projectmanager en een medewerker onderhoud. Het schilonderhoud is uitbesteed op basis van RGS-contracten (Resultaat Gericht Samenwerken). In deze functie liggen er mooie uitdagingen: de woningvoorraad moet worden verduurzaamd en in deze Zuid-Hollandse gemeente speelt de komst van een warmtenet. Ook het optimaliseren van onderhoudsprocessen is een speerpunt in je werk.

Wat ga je doen?

Zorgdragen voor het integraal managen van de afdeling Vastgoed op de volgende gebieden:
- personeel
- bedrijfsplan
- financieel resultaat (begroting)
- (interne) klanttevredenheid en (maatschappelijk) imago;

Daarnaast houd je je bezig met het analyseren en het optimaliseren van de onderhoudsprocessen en uiteraard heb je hierbij oog voor de huurderstevredenheid.
Je bent op de hoogte van ontwikkelingen in je eigen vakgebied en weet deze concreet te vertalen naar beleidsvoorstellen die je vervolgens ook weet te implementeren. Je bent het visitekaartje van deze corporatie in een breed netwerk van verschillende belanghebbenden. Daarnaast fungeer je als sparingspartner voor de overige MT leden.

Waaraan dien je te voldoen?

-Je hebt een WO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Vastgoed of Bedrijfskunde;
-Je beschikt over ruime kennis en/of ervaring m.b.t. volkshuisvesting/vastgoed;
-Je hebt ervaring in het aansturen van ketenpartners, een technische dienst en renovatie- en nieuwbouwprojecten;
-Je herkent je in de kernwaarden: "plezier, helder en betrokken".

Daarnaast beschik je over de volgende competenties:
-Je bent analytisch sterk;
-Je bent communicatief vaardig;
-Je weet zowel in- als extern draagvlak te creëren;
-Je toont eigenaarschap voor je eigen werkzaamheden;

Wat bieden wij jou?

Een uitdagende, zelfstandige en verantwoordelijke functie met MT verantwoordelijkheid bij een lokaal verankerde corporatie waar je echt het verschil kunt maken. Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, die bij goed functioneren wordt omgezet naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Het salaris is conform de cao Woondiensten, schaal M en 8% vakantiegeld

Waar kom je te werken?

Een moderne woningcorporatie Zuid-Holland met ca 4600 eenheden. Een corporatie die zich inzet voor de huurders zodat zij een plezierig, fijn en betaalbaar thuis ervaren in een prettige woonomgeving. Daarnaast werk je met ruim vijftig enthousiaste en betrokken collega's die zich hier dagelijks voor inzetten.

Salaris

Het salaris is conform de cao Woondiensten, schaal M (€4.873 - €6.964) en 8% vakantiegeld o.b.v. een 36-urige werkweek.

Uren

Je hebt in deze functie een 36-urige werkweek.

Locatie

Omgeving Dordrecht

Publicatiedatum

14.10.2021

Contactpersoon

Janine den Teuling

Disclaimer | Algemene voorwaarden | Cookieverklaring | Privacy statement | RSS | Copyright © 2021 Bakker & Bosch HR Diensten - Created by Digi-D
Bakker & Bosch HR Diensten gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close