HR Business Partner (tactisch en operationeel)

In deze mobiele functie ben je dé sparringpartner voor de Regiomanager en de Winkelmanagers als het gaat om het uit te voeren HR beleid.

Als HR Business Partner heb je een tactische en operationele functie. Je bent binnen de aangewezen regio dé sparringpartner voor de Regiomanager en Winkelmanagers als het gaat om het uit te voeren HR beleid. Jij weet als geen ander te adviseren en oplossingen te bieden bij complexe vraagstukken. Je hebt een belangrijke rol op het gebied van verzuimbegeleiding en je levert een actieve bijdrage aan organisatie brede HR projecten. Het correct toepassen van arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving behoort eveneens tot jouw takenpakket. Je faciliteert en begeleidt veranderingsprocessen en je ondersteunt leidinggevenden, op basis van door jouw geïnventariseerde personeelsgegevens en kengetallen, bij het opstellen en bijsturen van formatieplannen. Je bent mede verantwoordelijk voor de werving en selectie van Winkelmanagers. Je bent een kei in het afhandelen van administratieve zaken, zoals het tijdig en correct doorgeven van personele mutaties en de controles hierop.

Gezien de diversiteit en hectiek in deze functie zouden zij graag iemand verwelkomen die kan opereren in een snel bewegende organisatie en die zich wil inzetten op zowel de tactische als de operationele kant van dit uitdagende vakgebied. Om hierin succesvol te kunnen zijn is het belangrijk dat je beschikt over minimaal een relevante afgeronde HBO opleiding in combinatie met 3 tot 5 jaar werkervaring. Door jouw energieke, positieve en overtuigende persoonlijkheid weet jij mensen enthousiast te maken in de koers die gevolgd wordt. Het is belangrijk dat je gestructureerd, oplossingsgericht, pragmatisch en nauwkeurig te werk gaat.

Je komt te werken in een open en informele organisatie met ongeveer 150 winkels en 1500 collega’s. Er liggen genoeg kansen om de basis van de organisatie verder op orde te brengen, waaraan jij een belangrijke bijdrage levert. Zowel in de dagdagelijkse werkzaamheden die je doet als door deelname aan de verschillende projecten. Je bent onafhankelijk en durft kritisch te zijn, zowel naar jezelf als naar je collega’s om ontwikkeling en vooruitgang te stimuleren. Je werkgebied is Midden-Nederland en het reizen naar winkels in het Noorden van Nederland is voor jou geen probleem.

Tags: HR Business Partner | verzuim | HR | Human Resources | arbeidsrecht | HBO P&A | HRM | Human Resource Management | HR projecten

36 - 40