HR Business Partner - Roermond

Welke uitdaging hebben we voor jou?

Vind jij het leuk om een belangrijke bijdrage te leveren in het opzetten en implementeren van HR processen binnen een internationale productieomgeving dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?

Door de groei van onze klant, Dedert Ijs, zijn we op zoek naar een ondernemende en innovatieve HR Business Partner die het management kan begeleiden en ondersteunen in de opzet en inbedding van alle HR gerelateerde vraagstukken.

Als ervaren HR Business Partner begrijp jij als geen ander de uitdagingen in de business. Organisatiebelang en de persoonlijke belangen van medewerkers weet jij in juiste balans te beoordelen en ernaar te acteren. Met jouw ervaring in multiculturele en internationale omgevingen kun jij een juiste inschatting maken van de impact daarvan op veranderprocessen en weet jij deze effectief te vertalen in jouw dagelijkse werkzaamheden.

Je bent een strategische en tactische gesprekspartner voor het lijnmanagement op alle voorkomende thema’s van het HR werkveld en schroomt niet om op operationeel vlak mee te werken in tijden van drukte. In je dagelijkse werk is er volop ruimte om de verdieping te zoeken in een aantal uitdagende projecten en proces verbetertrajecten. Actuele onderwerpen waarin jij als HR partner op in kunt springen zijn bijvoorbeeld:

  • Professionalisering van de HR cyclus;
  • Headcount: planning en management van in-, door- en uitstroom van seizoenmedewerkers.
  • Employability: training van vaardigheden en persoonlijke ontwikkeling;
  • Vertalen van de bedrijfscultuur- en waarden naar HR processen en instrumenten;
  • Training en opleiding van medewerkers op verschillende niveau’s.
  • Recruitment: werving & selectie, proces(her-)inrichting en employer branding.

In deze functie rapporteer je functioneel aan de directie en hiërarchisch aan de HR afdeling van Lineage Logistics waar Dedert IJs B.V. onderdeel van is. Naast je mooie rol bij Dedert IJs B.V. treed je ook toe tot de Lineage family. Je werkt samen met en geeft leiding aan een enthousiaste HR afdeling. Daarnaast neem je samen met het senior management deel aan het MT.

Waaraan dien je te voldoen?

Voor deze functie zijn we op zoek naar een proactieve en verbindende HR Business Partner die zich herkent in het geschetste profiel en beschikt over:
- Een afgeronde HBO- opleiding binnen het veld van Human Resources;
- Minimaal een aantal jaren werkzaam in een generalistische HR rol, bij voorkeur binnen een internationale productie omgeving;
- Aantoonbare ervaring in verandermanagement en het implementeren, inrichten en borgen van HR processen;
- Goede beheersing van de Engelse taal en de Duitse taal is een pré.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden een functie voor 32-40 uur per week met een goed salaris. Dit is afhankelijk van opleiding, werkervaring en leeftijd maar ligt in ieder geval tussen €4.250,- en €4.850,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband.

Onze secundaire arbeidsvoorwaarden zijn vastgesteld in een ondernemingsreglement met onder andere een uitstekende opleidingsmogelijkheden, een zeer goede pensioenregeling en 26 vakantiedagen.

Een functie binnen een solide familiebedrijf waarin je veel vrijheid hebt, verder kunt bouwen en bij kunt dragen aan de missie van Dedert IJs B.V.

Waar kom je te werken?

Dedert IJs B.V. is een bedrijf dat zijn oorsprong vindt in de jaren 50 in Rotterdam. Sinds de oprichting is het bedrijf gegroeid tot een volwaardige en innovatieve producent van water- en vruchtenijsjes. Na verovering van de Europese markt en de bouw van een nieuwe productiefaciliteit in 1993 in Roermond is het bedrijf tegenwoordig producent van maar liefst meer dan 300 miljoen ijsjes op jaarbasis en werken er gemiddeld 200 - 225 medewerkers op jaarbasis, bestaande uit een vaste en flexibele schil. De producten variëren van waterijs tot fruitijs, tot smoothies en ijsjes van vers geperst sap met een vruchtgehalte van 90%. Dedert IJs B.V. bevindt zich in de standaardisatiefase en is bezig met verdere professionalisering van de bedrijfsvoering.

Publicatiedatum

22.04.2022

Contactpersoon

Marc Corman

Disclaimer | Algemene voorwaarden | Cookieverklaring | Privacy statement | RSS | Klachtenformulier | Copyright © 2022 Bakker & Bosch HR Diensten - Created by Digi-D
Bakker & Bosch HR Diensten gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close