Corporate Recruiter

Nieuw

Welke uitdaging hebben we voor jou?

Als Corporate Recruiter ga jij meewerken aan de groei van de organisatie van onze opdrachtgever. Je bent het voorportaal voor nieuwe collega’s die je weet te enthousiasmeren om voor de interessante projecten en klanten van onze opdrachtgever aan de slag te gaan. Denk hierbij aan IT projecten binnen de private en publieke sector in Nederland. Onze opdrachtgever is een internationale organisatie die per land zelf hun invulling geven aan hun recruitmentactiviteiten. Aan jou de taak om ervoor te zorgen dat alle recruitmentactiviteiten in Nederland tot in de puntjes worden geregeld.

Deze job is vrijgekomen omdat de huidige Corporate Recruiter binnen de organisatie is doorgestroomd naar een IT Consultant functie. Je krijgt binnen deze job al het vertrouwen en vrijheid om zelf invulling te geven aan de recruitmentactiviteiten.

Wat ga je doen?

Netwerken, lange termijn relaties opbouwen, employer branding, campusrecruitment, on- en offline searchen, wervings- en sollicitatiegesprekken voeren, innoveren en gebruik maken van de nieuwste recruitmenttools; kortom je gaat de gehele recruitment cycle verzorgen, verbeteren of opzetten als er wat ontbreekt.

Samen met directie en managers bespreek je de behoefte en zorg je ervoor dat hier invulling aan wordt gegeven. Je neemt de lead in het uitzetten, coördineren en bewaken van wervingsprocedures. Hierbij zorg je ervoor dat deze procedures zo efficiënt mogelijk worden ingericht. Je weet op een creatieve manier openstaande vacatures en onze opdrachtgever in de markt te zetten en weet hierbij vorm te geven aan de employer branding door o.a. de inzet van social media. Het organiseren van recruitment events en campusrecruitment zie jij als uitdaging om als ambassadeur voor onze opdrachtgever op te treden en de lijntjes uit te zetten voor (toekomstig) talent.

Zowel naar de sollicitanten als naar je collega’s binnen de organisatie weet jij zaken op elkaar af te stemmen en houd je betrokkenen aangesloten en enthousiast. Tijdens een interview weet jij feilloos te bepalen of iemand past binnen de bedrijfscultuur en het gevraagde profiel.

Waaraan dien je te voldoen?

Voor deze rol zoeken we naast recruitment ervaring; persoonlijkheid! Je bent iemand die het verschil kan maken en geen aansturing nodig heeft, maar vanuit nature ervoor zorgt dat zaken geregeld en opgezet worden. Je weet wat er van je verwacht wordt en wilt resultaat nastreven zonder dat iemand dit tegen je hoeft te zeggen. Jouw energie en persoonlijkheid maken het verschil. Initiatieven worden gewaardeerd en je krijgt hiervoor ook het vertrouwen en de vrijheid om hier zelf invulling aan te geven, zodat je jouw toko kunt runnen.

Om deze job goed in te kunnen vullen verwachten we van jou een HBO werk- en denkniveau en beschik je over minimaal 2 jaar recruitment ervaring. Om goed tot je recht te komen in deze functie is het belangrijk dat je stevig in je schoenen staat, zelfverzekerd bent en over een enthousiaste en energieke persoonlijkheid beschikt. Daarnaast gaan we er natuurlijk vanuit dat je beschikt over goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden die jouw overtuigingskracht ten goede komen.

Wat bieden wij jou?

Zoals je hebt gelezen wordt er een uitdagende en ondernemende job geboden. Hier hoort verantwoordelijkheid, zelfstandigheid en vrijheid in functioneren bij. Een goede balans tussen werk- en privé leven vinden zij erg belangrijk en bieden daar de ruimte in. Er worden interessante arbeidsvoorwaarden (boven marktconform) geboden die passen bij jouw kennis en ervaring. Kunnen we hier wat concreter in zijn?! Ja natuurlijk maar dan zullen we jou eerst moeten spreken. Omdat we voor deze functie vooral kijken naar persoonlijkheid kan het profiel breder worden ingezet, hierdoor is het niet reëel is een vaste salarisindicatie af te geven.

Waar kom je te werken?

Onze opdrachtgever is een internationale organisatie die technologie en business met elkaar weet te combineren. Zij bouwen aan oplossingen en services die mensen en bedrijven helpen aan het efficiënter en duurzamer inrichten van hun bedrijfsprocessen. Internationaal werken er ongeveer 2.000 collega’s verdeeld over meer dan 20 kantoren in 12 landen. In het kantoor in Den Bosch werken momenteel 120 collega’s. Jouw scope als recruiter zal betreking hebben op de Nederlandse organisatie en de groei daarvan. Binnen de organisatie staat samenwerken centraal. Iedereen helpt elkaars doelstellingen te verwezenlijken. Iedereen is altijd bereid om elkaar te helpen en voor elkaar te zorgen. Iedereen toont respect voor elkaar en voor individuele, culturele en organisatorische verschillen.

Uren: 32 tot 40

Tags: IT | werving en selectie | detachering | arbeidsmarktcommunicatie | recruitment | arbeidsbemiddeling |

Locatie

Den Bosch

Publicatiedatum

04.07.2019

Contactpersoon

Agnes Lammering

Disclaimer | Algemene voorwaarden | Cookieverklaring | Privacy statement | RSS | Copyright © 2019 Bakker & Bosch HR Diensten - Created by Digi-D
Bakker & Bosch HR Diensten gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close