Recruiter Woningcorporaties

Nieuw

Bedrijfsprofiel

Bakker & Bosch HR diensten is een professionele en frisse organisatie die in 2008 is opgericht en landelijk actief is. Wij bieden een dienstverlening die zich richt op Recruitment, Human Resource Consultancy en Re-integratie & Outplacement. Binnen de recruitment houden we ons bezig met werving & selectie, uitzenden en detachering. Onze klanten variëren van MKB-bedrijven tot grote organisaties binnen verschillende sectoren, waaronder de woningcorporaties. Werken binnen ons recruitment team houdt in dat je betrokken bent bij onze klanten en kandidaten, ambitieus bent, gaat voor de best mogelijke kwaliteit en je streeft ernaar de beste te zijn!

Door onze ruime ervaring (10 jaar) is ons klantenbestand rijkelijk gevuld met toonaangevende woningcorporaties verspreid over voornamelijk het westen, midden en zuiden van het land. Zowel kleine, middel als grote corporaties met verschillende locaties en portefeuilles maken gebruik van onze dienstverlening. Omdat wij deze klanten nog beter willen gaan bedienen en ons hier nog verder in gaan specialiseren willen wij de recruitmentactiviteiten onder een apart label gaan voortzetten. Hiervoor zijn we op zoek naar een recruiter / searcher die het label graag met ons wil gaan uitrollen, opbouwen en natuurlijk verder met ons wil gaan uitbouwen.

Functie omschrijving

Core business van de nieuwe recruiter is Werving & Selectie en ondersteunen bij het invullen van tijdelijke en/of interim functies binnen de woningcorporaties. Het gaat hierbij om functies op verschillende niveaus van KCC medewerkers tot verhuurmakelaar tot en met hoger management.

In deze rol zorg je voor het proactief searchen en benaderen van geschikte profielen voor de openstaande opdrachten of vacatures. Je zorgt ervoor dat het aanwezige netwerk aan kandidaten wordt onderhouden en verder wordt uitgebouwd. Je zult nieuwe kandidaten uitnodigen voor sollicitatiegesprekken. Deze kunnen face-to-face bij ons op kantoor of op locatie, maar ook Skype behoort tot de mogelijkheden. Verder zorg je ervoor dat vacatures worden opgesteld en worden uitgezet middels diverse (digitale en social) media. Je coördineert sollicitatieprocedures en zorgt voor een goede afwikkeling hiervan en natuurlijk een goede verwerking van kandidaten. Daarnaast zal je ook ondersteunende commerciële activiteiten ondernemen om ons netwerk aan opdrachtgevers verder uit te breiden en het aantal opdrachten te vergroten.

Functie eisen

- Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau;
- Minimaal 3 jaar werkervaring in een functie als recruiter of intercedent is een vereiste;
- Ervaring binnen of kennis van woningcorporaties is een vereiste;
- Je bent commercieel ingesteld en je beschikt over sterke onderhandelings- en netwerkvaardigheden;
- Je bent tussen en de 24 - 40 uur per week beschikbaar.

Persoonlijke eigenschappen:
- Je bent een echte teamplayer, met een proactieve houding;
- Je beschikt over goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden;
- Je werkt nauwkeurig, bent klantgericht en gedreven om goede resultaten te behalen;
- Je weet in hectische situaties overzicht te behouden.

Arbeidsvoorwaarden

Je komt te werken in een informeel en enthousiast team dat gedreven is en graag resultaten wil neerzetten. We zijn collegiaal en verwachten dat ook van jou. We werken samen en ondersteunen elkaar daar waar nodig. We bieden een uitdagende omgeving waarin je kunt meedenken en kan meegroeien. De arbeidsvoorwaarden zullen nader besproken worden en zijn afhankelijk van leeftijd en ervaring.

recruiter | searcher | intercedent | vastgoed | woningbouw | volkshuisvesting | corporaties

Locatie

Waalwijk

Publicatiedatum

30.03.2018

Contactpersoon

Dirk de Bakker

Disclaimer | Algemene voorwaarden | Cookieverklaring | Privacy statement | RSS | Copyright © 2018 Bakker & Bosch HR Diensten - Created by Digi-D
Bakker & Bosch HR Diensten gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close